劳动仲裁输了要承担对方的律师费和仲裁费吗？

劳动仲裁费用原则上由败诉方承担，但可根据仲裁庭对请求的满足程度、责任划分等因素分摊。和解时，费用由双方按协议分担，若无约定则各承担50%。预付费用一方可要求对方补偿。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会应及时送达仲裁规则、仲裁员名册给申请人和被申请人，被申请人未提交答辩书不影响仲裁程序。

法律分析

劳动仲裁胜了所产生的费用，原则上由败诉的用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。实践中大致包括以下情况：

1、仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。

2、如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50％的比例进行裁定。

3、仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付费用进行部分或全部补偿。

法律依据：:

《中华人民共和国仲裁法》第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

拓展延伸

劳动仲裁案件的败诉后，是否需要支付对方的律师费和仲裁费？

在劳动仲裁案件中，如果您败诉，通常情况下是需要承担对方的律师费和仲裁费的。根据相关法律规定，胜诉方有权要求败诉方支付其合理的律师费用，以及与仲裁程序相关的费用。这些费用的具体数额可能会根据案件的复杂性、争议的规模和相关法律的规定而有所不同。因此，在劳动仲裁中，如果您败诉，需要准备好承担对方的律师费和仲裁费的可能性。建议您在劳动争议中寻求专业法律意见，以便更好地了解您的权益和责任。

结语

劳动仲裁中的费用承担原则是，败诉的用人单位应当承担费用。劳动争议仲裁不收费，而仲裁委员会的经费由财政保障。具体情况下，仲裁费用原则上由败诉方承担，但考虑到仲裁庭对请求的满足程度和责任划分等因素，双方当事人也可能分摊费用。若双方在调解过程中达成和解，仲裁费用将按和解协议分担。如果和解协议未约定费用分担，仲裁庭将裁定各方各承担50%的比例。此外，仲裁庭还可裁定对预付费用的一方进行补偿。在劳动仲裁中，败诉方可能需要承担对方的律师费和仲裁费用。建议您在劳动争议中咨询专业法律意见，以了解权益和责任。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。