工地上死亡赔偿标准约60万，近亲可领丧葬补助、供养亲属抚恤和工亡补助。丧葬补助为6个月平均工资，抚恤金按缴费年限发放，最多20个月。其他亲属需满足条件：生活来源依赖死者、完全丧失劳动能力、子女未满18岁。
法律分析
如果按照一般情况进行计算，在工地上死亡大概要赔偿60万左右，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因为各地的赔偿标准都会有所不同，实践中会有所区别，一般丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月的养老金，最多不超过20个月。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是什么
1、由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
2、完全丧失劳动能力的；
3、工伤死亡职工子女未满18周岁的。
拓展延伸
工地意外致人死亡，如何确定合理赔偿金额？
确定工地意外致人死亡的合理赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。首先，要考虑受害人的年龄、职业、家庭状况等个人情况，以及他们可能因此遭受的经济损失，如收入损失、医疗费用等。其次，要考虑事故的具体情况，包括工地的责任、安全措施是否到位等。此外，还需要参考相关法律法规、司法判例和行业标准，以确定合理的赔偿范围。最后，要通过与受害人家属进行协商和谈判，以达成双方都能接受的赔偿金额。总之，确定合理赔偿金额需要综合考虑各种因素，并遵循法律和公平原则，以确保受害人及其家属得到公正的赔偿。
结语
在确定工地意外致人死亡的合理赔偿金额时，需要综合考虑多个因素。受害人的个人情况、经济损失以及事故的责任和安全措施等都需要纳入考虑。同时，参考相关法律法规、司法判例和行业标准也是必要的。与受害人家属进行协商和谈判，以达成双方都能接受的赔偿金额也是重要的。综上所述，确定合理赔偿金额需要综合考虑各种因素，并遵循法律和公平原则，以确保受害人及其家属得到公正的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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