2023年度工伤误工费赔偿规定

工伤误工费赔偿标准：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。伤残评定后，停发原待遇，享受伤残待遇。生活护理费根据生活自理能力确定。交通事故误工费根据误工时间和收入状况确定。根据相关法律解释，受害人无年龄，只要因误工导致收入减少，均有权要求赔偿。

法律分析

工伤误工费赔偿标准

我国《工伤保险条例》规定了工伤误工费赔偿标准。

《工伤保险条例》

第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”

第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”

治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。

交通事故误工费怎么计算

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

从《民法典》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。

结语

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤误工费赔偿标准已经明确。根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间可根据医疗机构出具的证明进行确认。此外，根据最高人民的相关解释，对于误工费的赔偿并未对受伤者的年龄作出性规定，只要受害人因误工而导致收入实际减少，都有权要求赔偿。因此，受害人应当根据法律规定向责任方主张误工费赔偿，赔偿义务人应当承担相应责任。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。