在工地上班受伤老板不管具体该找哪个部门

工地上班受伤老板不管，应向社保部门申请工伤认定，获得认定书的，若用人单位未购工伤保险，由其支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内申请认定，逾期可由工伤职工或其近亲属1年内直接申请。省级社保部门负责认定，未及时申请的费用由单位承担。

法律分析

1、在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2、法律依据《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

拓展延伸

工地工人受伤后如何正确处理并寻求赔偿

工地工人在受伤后，应立即采取以下措施来正确处理并寻求赔偿。首先，确保自己的安全，寻求紧急医疗救助。同时，及时通知工地负责人或上级，并填写事故报告。其次，保留所有与事故相关的证据，包括照片、视频、医疗记录等。第三，咨询专业律师以了解自己的权益和法律责任。律师将帮助您评估索赔的可行性，并协助您准备索赔文件。最后，根据律师的建议，与相关保险公司或雇主进行谈判，争取合理的赔偿。请记住，每个案件都是独特的，因此寻求专业法律意见非常重要，以确保您的权益得到充分保护。

结语

工地工人受伤后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，获取工伤认定书。若用人单位未购买工伤保险，应由用人单位支付工伤保险待遇，依据《工伤保险条例》第十七条规定。在处理工伤事故时，工人应确保自身安全并及时寻求医疗救助，同时通知上级并填写事故报告。保留相关证据是必要的，如照片、视频和医疗记录等。咨询专业律师以了解权益和法律责任，律师将协助准备索赔文件，并与保险公司或雇主进行谈判，争取合理赔偿。请记住，每个案件都独特，寻求专业法律意见至关重要，以确保权益得到充分保护。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。