律师解答：
(一)工资列支范围
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、其他支付的工资
(二)福利费列支范围
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
3、集体福利的补贴
4、其他福利待遇
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
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