法律分析：在试用期辞退员工的只要提前三天通知就可以了。根据国家相关法律的规定，用人单位如果觉得劳动者在试用期不符合公司要求不能胜任职位的话，是可以提前三天就通知辞退的。用人单位这样辞退员工是合法的，要一次性结清所有的工资到时间就可以辞退，并且不用支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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