三个月扣七天工资合同有效吗?签了三个月合同,合同上写着干不满三个月扣半个月工资是不合法的。
提出离职是劳动者的权利,用人单位不可以劳动者的权利;同时,劳动者克扣员工工资也是属于违反劳动法的行为。因此劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。
一、劳动仲裁流程如下:
1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;
5、仲裁庭开庭审理、调解;
6、做出裁决。
二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)用人单位的工商登记资料;
(3)劳动者的身份证复印件;
(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
就是我租房子,租了三个月,但是合同上写着 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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