被公司欺骗了怎么办

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
被骗钱了应当及时报警。存在犯罪事实或者犯罪嫌疑人的，机关应当按照管辖范围，立案侦查。构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
公司诈骗行为的举报投诉方法如下：
1、如果是诈骗行为，可打110报警，或到该公司所在地的机关报案，报案时应当携带本人身份证以及相关证据，一般情况下民警会要求填写报案材料或做询问笔录，应当收集好相关证据和线索协助办案民警进行处理；
2、如果是欺骗行为，可向该公司所在地的工商局举报。当事人通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等；
3、不管是哪种形式，都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料。检举人检举行为应当实事求是，对提供检举材料的真实性负责，不得诬陷、捏造事实。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
第八十条
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。