劳动者没有必要和子公司签订合同的，如果被调到子公司工作，是属于岗位调配，不影响合同效力的。
《中华人民共和国公司法》
第十四条 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任。依法母公司与子公司是法人，是两个不同的民事主体，应各自承担民事责任，同时两者作为的不同法人，应该各自签署劳动合同，不存在代替的问题，如果子公司员工是与母公司签订的合同，应视为母公司员工。
《劳动合同法》第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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