法律分析：在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放，根据中华人民共和国传染病防治法(2013年6月29日修订)第41条第2款规定：在隔离期间，实施隔离措施的应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 第二款 在隔离期间，实施隔离措施的应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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