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强迫劳动罪的立案标准如何确定

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一、强迫劳动罪的立案标准如何确定

1.在法律中规定了强迫劳动罪,关于其的立案标准如下:

①以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的,应予立案追诉。

②明知他人以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,应予立案追诉。

2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

二、强迫劳动罪的量刑标准

1、以暴力、威胁或者人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照上述规定处罚。

3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚。

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