首先员工发病需要救治的费用，如果符合医保政策的，由医保报销，如果公司没有依法购买医疗保险，就要承担这块费用; 如果员工在发病时死亡，可能构成工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。 如果员工发病给第三方造成损害(包括其他员工)，由于并非职务行为，公司原则上不承担赔偿责任。 公司对于员工发病有救治义务，应当及时送医并通知家属。
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