法律分析：
工作半年以上被辞退赔偿一个月的工资作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 员工在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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