六个月没发工资怎么办？

来源：爱够旅游网

法律分析：

老板拖欠工资属于违法行为，劳动者有权通过法律途径维权。

一、如果是公司或者企业拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、如果公司或者企业给劳动者打了工资欠条的，劳动者可以持工资欠条，直接向当地提起诉讼。

三、如果是没有营业执照的个体老板拖欠工资，可以收集个体老板拖欠工资的证据，向提起诉讼。

四、如果劳动者经济困难，遇到这种情况可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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