职工社保退休时15年和20年有多大的差距

交15年社保和交20年社保，退休后工资差距的精确数值肯定是算不出来的。
企业职工基本养老金计算办法如下：
养老金计算公式：
1、退休时月基本养老金（每月到手的养老金）=月基础养老金+月个人账户养老金
2、月基础养老金=（当地上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%
3、月个人账户养老金=个人账户的余额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
4、其中，本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资乘以个人平均缴费指数
5、当地上年度在岗职工月平均工资：在岗职工月平均工资是各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。这个数值是由当地统计局统计，并于次年中旬对外公布的，这也是为什么每年养老金调整在年中的原因。
6、个人平均缴费指数：是个人社保缴费基数与当地上年度在岗职工月平均工资的比例值，比如个人社保缴费基数为4000元，当地上年度平均工资为5000元，这个指数就是0.8。
综上所述，个人社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。工资包括底薪、计件工资、提成、绩效、奖金、加班费、福利补贴。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。