公司晚上开会的，应当算加班。
《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“
用人单位因生产经营的需要，与劳动者进行协商后，每日可以延长一个小时的加班时间，有特殊原因的，可以延长3个小时的加班时间。然后用人单位要求晚上加班的，应当属于因生产经营需要，延长劳动者的工作时间，应当属于加班。劳动者有参加晚上开会的，用人单位应当向劳动者支付加班费，单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不按照规定支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以提起民事诉讼，要求用人单位支付加班工资。
一、劳动者不得拒绝加班的情形
用人单位要求劳动者加班，然后劳动者不愿意加班的，劳动者是可以拒绝的，但用人单位有特殊情况的，劳动者是不可以拒绝的，劳动者必须去用人单位加班。那就是用人单位有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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