法律分析:
劳动仲裁 是指由 劳动争议 仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与 裁决 。 在我国，劳动仲裁是劳动争议 当事人 向 人民法院 提起诉讼的必经 程序 。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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