法律分析：企业未按规定缴纳工伤保险，导致员工在工作中受伤时，员工可以依法向企业主张工伤赔偿。企业应该依法承担赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险费，并与劳动者建立社会保险关系。其中，工伤保险是由用人单位向社会保险经办机构缴纳的。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未按期支付劳动报酬的规定支付赔偿金。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，用人单位未参加工伤保险的，应当按照有关规定承担工伤赔偿责任。
综上所述，企业未按规定缴纳工伤保险，受伤员工有权向企业主张工伤赔偿，企业应当依法承担赔偿责任。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- igbc.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务