司机工资未按时发放，货车老板该怎么做？

货车老板拖欠司机工资的处理办法包括与老板协商、解除劳动合同、投诉劳动监察、申请劳动仲裁和向起诉。刑事案件欠薪的立案标准是老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付，数额较大且经责令支付仍不支付。

法律分析

货车老板拖欠司机工资的处理办法如下：

1、与老板进行协商，请求老板按时、足额支付拖欠的工资；

2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；

3、到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；

4、申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，老板依然拒不执行的，可以向起诉申请支付令。

刑事案件欠薪的立案标准是什么

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定；

3、经有关部门责令支付仍不支付的。

拓展延伸

货车司机工资拖欠，货车老板应如何应对？

当货车司机工资拖欠时，货车老板应该采取以下措施来应对这一问题。首先，货车老板应与司机进行沟通，了解拖欠工资的原因。如果是由于财务困难或其他问题导致的，货车老板可以与司机协商制定分期付款计划，以缓解经济压力。其次，货车老板应确保遵守劳动法规定的工资支付时间，并及时支付未拖欠的工资。同时，货车老板还应检查和改进工资管理制度，以避免类似问题再次发生。最后，如果司机工资拖欠问题无法得到解决，货车老板可能需要寻求法律援助或咨询专业律师以保护自身权益。通过以上措施，货车老板可以更好地应对司机工资拖欠问题，并维护良好的劳动关系。

结语

面对货车司机工资拖欠问题，货车老板应采取以下措施：与司机协商解决，支付拖欠工资；如协商无果，解除劳动合同并要求支付工资和补偿金；向劳动监察大队投诉举报，促使工厂改正；申请劳动仲裁，并向起诉申请支付令。对于刑事案件欠薪的立案标准，包括转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大（具体定义未明确规定），或经责令支付仍不支付。货车老板应积极应对司机工资拖欠问题，与司机沟通、及时支付工资、改进管理制度，并在必要时寻求法律援助以维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十

【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。