法律分析：
员工离职后，是没有义务为原公司无偿工作的，除非是涉及您个人的财务审计、未完全交接完毕的工作需要配合之外，其余的无偿工作是不可以的，应当为劳动者支付报酬，也就是说需要有偿工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第二款 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- igbc.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务