法律分析:
单位申报工伤需要的材料：
一、与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。用人单位向职工发放的“工作证”等能够证明职务职位身份的证件。
二、构成工伤的证据：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据等。
三、与工伤待遇相关的证据：治疗费。包括医院的病历、住院费收据的明细单据等。《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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