社团换届策划书

　　一、活动目的与意义

　　为进一步加强社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经社团联合会研究决定对各社团干部进行统一换届选举。

　　二、活动时间

　　本学年社团干部换届工作定于20xx年5月底前结束。

　　具体时间安排如下：

　　4月25日——4月30日进行社团干部换届培训；

　　5月4日——5月8日进行社团干部换届资料收集；

　　5月9日——5月13日进行社团干部换届资料整理；

　　5月16日——5月20日进行社团干部换届面试、结果整理；

　　5月21日——5月30日进行面试结果审批、公示；

　　时间如有变动，以人力资源部通知为准。

　　三、前期准备

　　1.资料准备

　　（1）4月25日人力资源部向各社团下发社团人员换届通知。

　　（2）印制面试过程中需要的各类表格（人员面试安排表、提干表、签到表、评分细则）。

　　2.前期宣传

　　（1）展板宣传

　　由社联宣传部绘制“社团干部换届”主题海报，张贴于各大宣传栏。

　　（2）网络宣传

　　将“三亚学院社团干部换届即将开始”的消息发布至三亚学院

　　社团联合会的新浪微博、人人网公共主页、微信公众平台以及三亚学院百度校园贴吧。

　　3.物品借备

　　提前向教室管理科借教室三间，以供换届面试使用。

　　四、换届流程

　　1.资料提交（相关资料详见附件）

　　社联人力资源部在下发换届通知之后，组织各社团有序的进行换届培训，人力资源部干事向社团有关人员告知换届的流程、所需要的手续。各社团现任社长组织换届人员进行资料填写，并于5月8日之前上交至人力资源部。

　　2.资料审核、整理

　　（1）换届资料收集完毕，在5月13日之前，人力资源部对换届资料进行整理、归档，制定针对每个社团的《社团换届干部面试评分表》。

　　（2）如有社团个别职位社团没有提交提干信息表，人力部确认社团内部没有合适人员担任后，社团联合会对此职位进行全校招募（详见附件六）。