工伤包括的类型都有哪些

说到工伤，可能很多劳动者都不会感到陌生，毕竟在工作的过程中，自己有可能遭受过工伤而身边的同事、工友也是有可能遭遇工伤的。但工伤中也有具体的类型之分，那到底工伤包括的类型都有哪些呢？下面，就让来为你做详细解答吧。

（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。我国《工伤保险条例》中规定了工伤的情况和视同为工伤情况，同时也明确了三种情况下是不得认定或视同为工伤的。而职工遭受了人身损害之后，若想要获得工伤赔偿，那就必须要先经过工伤认定才行。若你在这方面还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。