法律分析：年终奖不是必须满一年，具体根据企业的制度确定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。
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