法律分析：非全日制劳动者可以签定劳务派遣合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法实施条例》 第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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