没有买保险怎么办工伤

工伤没买保险，应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。

一、工伤事故后要如何处理

职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，由所在单位对职工进行治疗，补偿。

二、申请工伤赔偿的步骤有哪些

申请工伤赔偿步骤如下：

1、工伤认定：职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向当地劳动保障部门申请工伤认定；

2、工伤鉴定：用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤鉴定决定和职工工伤医疗相关信息；

3、工伤待遇：按伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。

三、申请工伤鉴定的程序有哪些

申请工伤鉴定的程序如下：

1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定；

2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明；

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实；

4、劳动保障行政部门应当在相应时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。