劳动合同提前辞职要工作多久

来源：爱够旅游网

一、提前辞职通常需要多长时间

1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

6、法律依据：《劳动法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、辞职的步骤

1、写辞职信

2、和主管详谈

3、交接工作

4、人事手续

5、按正常途径来，走的时候要开离职证明。

综合上面所说的，随时辞职是劳动者所拥有的权利，但辞职我国也是有专门相关的规定，在辞职的时候一定要提前通知用人单位，同时自己在办理好所有的交接工作之后就可以直接离开，这样才算是合法的按流程来进行处理。该内容由章侃律师和律说律答共创回答

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