法律分析：一般来说产假不得低于九十八天，具体按照各地区标准不同有所差异。是否能延长六十天一般以当地为准。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十天。符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家规定产假的基础上，增加产假六十天；男方享受护理假二十天，夫妻异地生活的，护理假为二十五天。职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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