社保卡需交15年方可领取基本养老金，可通过个人或单位方式办理，单位方式更优，可参保5险1金。个人养老保险缴费为月平均工资的8%，单位为22%。医疗保险单位缴费10%，个人2%。社保卡可立即使用，对个人医疗健康有保障，每月缴费少。找工作时公司可帮助缴纳，个人保障更好，重大事故可领取补助金，如疫情时可领取补贴。
法律分析
一、社保卡交了多久可以用?
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、社保卡办理方式
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
三、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;失业保险单位1%，个人0.2%;工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社保卡在第一次缴费之后就可以立即使用了，而且医保卡对自己的医疗健康也是有保障的，而且每个月的缴费只是很少的一部分，所以越早开始交社保卡对个人越有益处。而且如果找工作的话公司也可以帮助缴社保卡的，这对个人来说个人保障也会好很多，而且社保卡在一些重大事故的时候也可以领取补助金的，就好比这两年的疫情如果有社保卡的话是可以领取一些补贴的。
结语
社保卡是参加社会保险的重要凭证，根据《社会保险法》规定，个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。个人缴费方式有个人名义交纳和单位方式参保两种选择，建议通过单位方式参保，单位会为我们承担一部分费用，减轻个人的交费压力。养老保险个人缴费比例为上一年度月平均工资的8%，单位缴费比例为22%。社保卡在第一次缴费后即可使用，对个人的医疗健康有保障，也能获得一定的补贴和福利。因此，早期办理社保卡对个人来说是非常有益的。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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