10级伤残赔偿的具体金额如何计算？

工伤十级伤残职工享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。

法律分析

职工被鉴定为工伤十级伤残的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

10级伤残赔偿：计算标准和实际应赔偿金额有何不同？

10级伤残赔偿的计算标准和实际应赔偿金额存在一定的差异。根据相关法律法规，10级伤残赔偿的计算标准主要基于伤残程度、职业、工资等因素进行评估。评估结果会根据一定的公式和标准，将伤残等级转化为具体的赔偿金额。然而，在实际应赔偿金额的确定过程中，还需考虑其他因素，如保险公司的赔偿、的判决结果等。此外，受伤人的个人情况和特殊情况也可能影响最终的赔偿金额。因此，尽管计算标准提供了一个基准，但实际应赔偿金额可能会因多种因素而有所差异。

结语

根据相关法律法规，职工被鉴定为10级工伤伤残可享受一次性伤残补助金和医疗补助金。具体赔偿金额根据伤残程度、职业和工资等因素评估，并受保险公司和判决等因素影响。个人情况和特殊情况也可能导致实际赔偿金额有所差异。请在申请时与相关部门咨询以获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。