法律分析:
这种情况属于伪造劳动关系。本人可以投诉到社保监管部门，要求用人单位纠正违法行为。社保关系解除后，相应的缴纳情况也会注销掉。当然，你也可以联系缴纳社保的那家单位解决该争议。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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