厂里打工算劳动法律关系吗?

来源：爱够旅游网

劳动法律关系是指在中华人民共和国境内，用人单位和劳动者之间发生的基于劳动法规而产生的法律关系。在厂里打工，如果符合以下条件，那么就属于劳动法律关系：

1. 用人单位：与劳动者签订劳动合同的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等。

2. 劳动者：具有法定劳动年龄内的自然人，在用人单位工作的员工。

3. 劳动关系：劳动者在用人单位提供劳动，用人单位支付相应报酬的关系。

4. 劳动合同：用人单位和劳动者之间明确权利和义务的协议。

在厂里打工，如果满足这些条件，就属于劳动法律关系。根据劳动法规定，用人单位有义务为员工提供必要的劳动条件和安全保障，劳动者有义务遵守用人单位的规章制度和劳动合同的规定。如果双方之间出现劳动纠纷，可以通过劳动争议仲裁、劳动保障监察等途径解决。该内容由陈德文律师和微办案共创回答

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