法律分析：
建议先请事假，待病好后即可继续上班。如果是辞职，试用期是提前三天提出；试用期满后，是要提前一个月提出辞职。当然，有的单位中某些岗位，员工辞职后能有别的人来代替，可能就会同意尽快离职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》37条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续。
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