根据中国税法，兼职人员的工资应属于劳务报酬，而不是工资薪金。工资薪金是指企业或机关事业单位支付给员工的基本工资、津贴、奖金、补贴等。而劳务报酬是指个人从事的劳务所得，包括个人提供劳务取得的报酬、稿酬、特许权使用费、特许权转让所得等。
工作时长不得超过：
根据我国劳动法的规定，正常情况下，工作时长不得超过每日8小时，每周40小时。同时，规定了加班工作时长不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。特殊情况下，经过劳动者同意和国家规定，工作时间可以适当延长，但延长的总时长一般不得超过每日1小时，每周不得超过3小时。此外，对于部分特殊行业或工作岗位，国家也制定了相关的工作时间规定。如医护人员、交通运输从业人员等，其工作时间和休息时间都有明确的规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
最低工资保障国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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