法律分析：工伤休息期间有工资。员工工伤休息期在法定停工留薪期内的，单位需要支付员工工资。工伤休息期间是否有工资取决于员工是否处于工伤停工留薪期。员工工伤休息期在法定停工留薪期内的，单位需要支付员工工资，工资按员工自身工资保持不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过后仍需休息，则属于员工休假修养。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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