法律分析：合法。国家法律规定了16岁到18周岁可以通过自己的劳动获得报酬。但是在夜场上班应该符合法律的规定，不能进行违法的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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