法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十五条规定，用人单位发生工伤事故造成劳动者死亡的，应当支付丧葬费用。丧葬费的具体标准由地方政府制定。此外，根据《劳动保障监察条例》第五十一条规定，职工因工死亡，用人单位应当支付死者从事本单位工作至死亡前六个月的平均工资作为抚恤金，同时应当依照规定支付丧葬费用。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十五条：“用人单位发生工伤事故造成劳动者死亡的，应当支付丧葬费用。”
2.《劳动保障监察条例》第五十一条：“职工因工死亡，用人单位应当支付死者从事本单位工作至死亡前六个月的平均工资作为抚恤金，同时应当依照规定支付丧葬费用。”
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