交通事故工伤认定去哪申请

法律分析：申报交通事故工伤认定的方法：单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

一、工伤认定表填写的内容包括哪些

工伤认定表中需要填写的内容包括：

1、工伤职工基本信息，姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等；

2、用人单位基本信息，单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等；

3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见；

4、必须要在合同时间范围内并且及时申报。

用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。

二、应该如何认定工伤

单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

三、企业单工伤怎么办理

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报工伤。

用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。

另外，还要提交下列材料：

(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件；

(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)；

(三)伤者居民身份证或死者居民身份证；

(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指印。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。