法律分析:工伤认定是指对于在工作中发生事故、职业病或者因工作引起的非因病负伤进行认定的程序。工伤认定需要提供相应的证明材料,但是需要提交给哪些部门呢?根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的证明材料需要提交给下列部门:
1. 劳动者所在的用人单位;
2. 劳动争议仲裁委员会或者人民;
3. 工伤保险经办机构。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条:工伤保险基金的收支和管理由社会保险经办机构负责。社会保险经办机构应当及时受理工伤认定、待遇计算、支付等事项,并依据本条例的规定审查工伤认定、待遇计算申请的真实性、合法性。
《工伤保险条例》第三十二条:用人单位对所用劳动者发生的工伤事故或者患职业病应当按照本条例的规定组织认定,及时支付工伤待遇,避免拖欠或者少付,不得克扣或者变相克扣工伤待遇。
《劳动争议调解仲裁法》第二十三条:职工对于劳动合同法律规定的权益纠纷,可以向用人单位提出申诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第五十三条:用人单位发生工伤事故的,应当根据国家有关规定及时组织抢救受伤人员,并报告有关部门处理。用人单位对工伤事故应当依法承担赔偿责任。
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