物业周末不上班合法吗

来源：爱够旅游网

物业周末不上班合法。

周六周日是我国的法定假日。通常为了业务的方便，物业会在周六周日安排值班人员。

根据相关法律规定，物业公司是否在周末休假并不一定违法。根据《劳动法》的规定，员工享有休假权利，而雇主也有权利安排员工的工作时间。物业公司作为雇主，有权根据实际情况安排员工的休假时间，包括周末。然而，如果物业公司在周末休假导致无法提供必要的维修、保洁等服务，严重影响住户的正常生活秩序，可能会引发法律纠纷。因此，物业公司应合理安排员工休假，确保在周末提供必要的服务，并与住户充分沟通，以避免潜在的法律风险。

综上所述，物业公司只有在特殊情况下，如紧急维修或突发事件，才能合法不上班。如果发现物业公司违法不上班，可以与其沟通，投诉给劳动监察部门或劳动仲裁机构，同时咨询劳动法律师以保护自己的权益。因此，物业公司应合理安排员工休假，确保在周末提供必要的服务，并与住户充分沟通，以避免潜在的法律风险。最终是否违法需要根据具体情况和相关法律解释来判断，建议在面临类似问题时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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