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五项管理是谁提出的?

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法律分析:

五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。如今,积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动,也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。

法律依据:

《中华人民共和国未成年人保》 第九条 县级以上应当建立未成年人保护工作协调机制,统筹、协调、督促和指导有关部门在各自职责范围内做好未成年人保护工作。协调机制具体工作由县级以上民政部门承担,省级也可以根据本地实际情况确定由其他有关部门承担。

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