关于签订无固定期限劳动合同的规定，根据《劳动合同法》的相关条款，员工在同一用人单位连续工作满十年以上，且距离法定退休年龄不足十年的，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。这里的“连续工作满十年”是指员工在同一用人单位连续工作的时间，包括试用期在内。
这些规定并非强制性的，而是根据劳动法和地方法规实施的。在实际操作中，企业和员工可以根据双方的意愿和实际情况决定是否签订无固定期限劳动合同。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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