法律分析：
视情况而定。如果是劳动者违反规章制度而被开那就不具备，开了之后双方不具有劳动关系了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同；用人单位不同意的，劳动合同履行。
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