法律分析:
这种行为不合法,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用工单位应当每月按照货币形式发放给劳动者,不得拖欠和克扣,因此6月份的工资就应当按月发放,到八月份才发放明显是不合法的,是一种拖欠行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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