工厂职业健康安全与环境工作考核

计分标准项目分类考核条款1.1.11.1.21.1.31.1生产安全事故1.1.41.1.51.1.61.2.11.2.21.2一、事故考核消防安全事故1.2.31.2.41.3.11.3.21.4环境事故1.4.11.5.11.5其他事故1.5.21.5.31.6二、机构与职责2.12.2事故上报管理网络应急网络1.6.12.1.12.2.13.1.13.1三、培训与能力3.23.3有效性实施过程覆盖率3.1.23.1.33.2.13.3.14.1.14.1.2未达重伤标准的损失工作日事故治疗事故存在“三违”行为（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）或管理失职的包扎事故、险肇事故直接经济损失大于10万元或影响生产2小时以上或有人员伤亡的火灾事故未达2.1标准的火灾事故火警事故存在“三违”行为（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）或管理失职的火险事故各类公务、运输等车辆一次发生本单位职工死亡1人以上或死亡三人及以上的社会交通事故，且负主要责任及以上的生产经营活动中发生的物损、轻伤、重伤的有责交通事故由于人为责任因素而导致的环境违规事故、环境投诉事故、突发环境污染每起扣30分事故员工就餐、聚餐、举行集体活动而造成10人以上食物中毒事故治安、刑事案件防汛防台期间由于人为责任因素而导致的安全/环境事故违反公司《安全环境事件管理规定》，瞒报、谎报或迟报事故相关事故未建立本部门安全/环境管理体系网络机构或个人职责不明确。未建立本部门应急网络机构或个人职责不明确。三级安全教育覆盖率100%事故案例学习材料、公司下发安环文件、学习资料培训覆盖率100%/每起扣10分每起扣10分///////////死亡事故重伤事故职业病具体内容当事人所属部门//每起扣30分责任部门每起扣50分每起扣30分每起扣30分,如责任部门为当事人所属部门，则不重复扣分每起扣20分每起扣10分每起扣10分每起扣50分每起扣30分每起扣20分每起扣10分归口部门//////////1.3道路交通事故同“归口部门”，不重复每起扣50分扣分参照“1.1 生产安全事故”相应条款同“当事人所属部门”，不重复扣分每起扣30分同“当事人所属部门”，不重复扣分同“当事人所属部门”，不重复扣分每起扣50分扣10分扣10分//////////////如未执行，每人次同“当事人所属部门”，扣2分不重复扣分如未执行，每人次同“当事人所属部门”，扣2分不重复扣分特种设备操作/管理人员、特种作业人员、危险化学品从业人员初/复训率如未执行，每人次同“当事人所属部门”，100%扣5分不重复扣分员工安全培训合格率100%班前会安全培训/提醒每班开展，记录完整部门内每月召开至少一次EHS专题或有EHS相关内容的会议，并有书面记录各班组每周班组长至少与2名员工交流安全信息，记录完整如未达标，每人次同“当事人所属部门”，扣2分不重复扣分如未执行，每次扣同“当事人所属部门”，2分不重复扣分//如未执行，每次扣5分如未执行，每人次扣2分无故缺席每人次扣2分，请假但未委派代表每人次扣1分，每3次请假扣1分，迟到/早退每次扣0.5分如未执行，每次扣5分如未达标，扣10分同“属地部门”，不重复扣分同“当事人所属部门”，不重复扣分同“当事人所属部门”，不重复扣分同“属地部门”，不重复扣分同“属地部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每处扣5分部门”，不重复扣分同“属地部门”，不重复扣分同“当事人所属部门”，不重复扣分同“当事人所属部门”，不重复扣分4.1交流传达四、沟通与参与4.2参与配合4.2.1各类安全/环境会议、检查出席率//4.2.24.2.35.1.15.1.25.1.35.1一般要求5.1.45.1.55.1.65.1.75.2.15.2能源锁定5.2.2按时完成安全部门布置的各项工作全年员工安全类合理化建议人均提出率至少1条作业场所放置的各类安环指导性文件确保齐全、有效员工行为违反公司安全规定员工工作时未按规定有效穿戴、使用劳动防护用品危险化学品、剩余化学品箱的管理和使用违反公司安全要求各类工具（包括刀具）管理和使用违反公司安全要求特种设备合格率100%通道、道口、消防器材、电气箱（柜）被堵塞未经培训和授权，擅自进入设备内部、安全围栏内部等危险区域的未按要求执行ECPL程序或等效措施的///每人次扣5分每人次扣5分////每人次扣10分每人次扣10分//////////计分标准项目分类考核条款具体内容当事人所属部门5.3.15.3.25.3.3五、运行与控制5.3.45.3危险作业5.3.55.3.65.3.75.3.85.3.9申请部门和被作业部门未指派专人对危险作业进行巡查和监控的登高未系安全带或使用不合格的安全带电焊动火人员未持电焊证的动火时，距动火点10米以内的所有易燃，易爆物品和可燃物未被清除也未实施隔离等措施的进行非生产性吊装时，使用无证起重特种设备或起重机操作人员未经授权的未在公司指定的吸烟区域吸烟未按照公司《外来相关方安全环境管理规定》与外来作业、服务单位签订《外来相关方安全、消防、治安、环保合同》或《外来作业、服务安全环境协议》/////每人次扣10分未开具危险作业审批单进行登高、动火、有限空间、非生产性吊装作业的实际危险作业内容与审批内容不一致的危险作业监护人未全程监护，擅自离岗的///责任部门归口部门同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“属地部门”和“归口每次扣10分部门”，不重复扣分同“当事人所属部门”，不重复扣分/5.4.1/同“归口部门”，不重复每次扣10分扣分死亡每起扣30分；同“归口部门”，不重复重伤每起扣20分；扣分轻伤每起扣10分。造成人员伤害的参照5.4.2条款扣分；同“归口部门”，不重复造成固定资产损失2000扣分元以上每起扣5分；无后果每起扣2分。同“归口部门”，不重复每人次扣2分扣分如未执行，每次扣5分如未执行，每次扣2分每次扣5分内审不符合项每项扣5分；外审不符合项每项扣10分///5.4.25.4相关方管理5.4.3外来作业、服务单位人员发生损失工作日事故/业务主管范围内的外来车辆违反厂内道路交通管理规定/5.4.46.1.16.1定期检查6.1.26.2隐患整改6.2.1外来作业、服务单位人员发生违章、违规行为制造、设备部门每月至少开展2次部门级安全检查，并输出问题清单班组安全检查按照《班组安全检查表》规定开展，记录完整对安全部门发出的问题清单未按照要求及时回复，或未按既定时间完成整改，或实际整改情况与反馈信息不符安环体系内/外审出现本部门主要责任的不符合项在公司级、总部、外部第三方（有关部门、上汽等）安全检查中发现的一级隐患（符合以下条件之一的为一级隐患：可能直接造成重伤以上生产安全事故、火警以上消防安全事故的，风险等级D≥160。可能引起较大负面社会影响的。整改需要停止部分生产，且该停产影响正常供货的。整改期限超过7日（含）的。因非本单位原因造成的且本单位自身无法排除的。）在公司级、总部、外部第三方（有关部门、上汽等）安全检查中发现的二级隐患（除一级隐患以外的，危害和整改难度较大，70≤风险等级D＜160，但发现后能够在3-6日内排除的隐患。）在公司级、总部、外部第三方（有关部门、上汽等）安全检查中发现的三级隐患（除一级、二级隐患以外的，危害和整改难度较小，风险等级D＜70，发现后能够在1-2日内,排除的隐患。）////6.3体系审核6.3.1//六、检查与整改6.4.1/每处扣10分/6.4隐患分级6.4.2/每处扣6分/6.4.3仅记录，不扣分7.1持续改进7.1.1完成EHS持续改进项目/七、加分项由安全部门认定：具有A级分享意义的，每项加10分；具有B级分享意义的，每项加5分；具有C级分享意义的，每项加2分。（备注1）一级每项加20分；二级每项加10分；三级每项加5分。（备注2）危险等级使用LEC法进行评价，以安全部门意见为最终依据。/7.2自查自纠7.2.1发现新的三级以上（含三级）危险因素，并落实相应控制措施//合计说明：

1.该标准适用于宁波工厂所有部门与直属科室。2.以部门为单位进行计分，起始分均为100分。

3.安全部门每月记录各部门累计得分及加减分明细，并于次月5日之前发布。

4.各部门全年得分情况将与年度安全先进个人/集体等奖项评选名额，以及各部门/直属科室管理人员的年度绩效挂钩。备注1：

A级分享意义：经IBU安全部门认可，能在IBU范围内推广分享的；或可推荐至总部安全部门，在集团范围内推广分享的。B级分享意义：经一区安全部门认可，能在一区范围内推广分享的。C级分享意义：经宁波工厂安全部门认可，能在宁波工厂内推广分享的。

备注2：

一级危险因素：风险等级D>320，极其危险（群体伤亡/特大损失），不能继续作业由于风险极高，应立即停止相关作业活动。必须重新评估作业活动的合理性，通过技术、管理等综合措施降低风险。

二级危险因素：160≤风险等级D＜320，可能发生高度危险（死亡/重大损失），须立即整改直到风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须提供大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施。

三级危险因素：70≤风险等级D＜160，可能发生显著危险（重伤事故/较大损失），需要整改。应努力降低风险，并应在规定时间内实施风险降低措施。应通过制定管理方案或设定目标指标来控制危险的发生。