2011级正式考试试卷
试卷总分：100分
通过分数：60分
考试时长：90分钟
1, 吻合，
这种现象称为（）。
A.群体效应 B. 破窗效应 C. 马太效应 D. 首因效应
第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易
即使后来的印象与第一印象之间不甚
我们仍然习惯于服从最初的印象。
改变，并且会一直 影响着双方以后的交往过程。
正确答案：D
2, （）是职业生涯规划的内因。
A. B.
性格 能力
C. 兴趣 D. 价值观 正确答案：C
3, 影响生涯规划的外在因素不包括: A. 家长的意愿 B. 就业机会多寡 C. 经济景气的兴衰 D. 职业结构的变迁
正确答案：A
4, 在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是: A. 家庭成员
B. 老师 C. 自己
D. 同学或朋友 正确答案：C
5, 尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备， 以下选项中正确的是？
A. B.
积累精深的专业知识和技能 培养自己的个人能力
C. 懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力 D. 以上都对 正确答案：D
6, 在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在 社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。这种说法，你认为正确与否？
A. B.
正确 错误
正确答案：A
7, 学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能， 活动中积累知识经验。
A. B.
掌握技能 利用知识
也包括在日常生活和实践
C. 理解知识 D. 掌握技巧 正确答案：A
8, 在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。 你认为这种想法：
A. B.
正确 错误
正确答案：B
9, 作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题： 不断提高职业素质 （4）强化专业能力
A. (1)(3)
B. ⑵（3）⑷ C. （1）⑵⑷ D. ⑴⑵⑶⑷ 正确答案：D
（1）积极做好自己的职业规划 （2）职业意识的培养 ⑶
10, 生涯规划的要素包括哪些：（1）知己（2）知彼（3）抉择（4）目标（5）行动
A. (1)⑵⑷ B. (1) (2)(3)⑷ C. (1) (2)( 3)(5) D. (1) (2)(3)⑷(5) 正确答案：D
11, 气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工作？
A. B.
稳定、按部就班的工作 安静、细致的工作
C. 充满变化性的工作
D. 富有刺激性和挑战性的工作 正确答案：C
12, 喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?
A. 研究型（1型） B. 艺术型（A型） C. 社会型（S型） D. 企业型（E型） 正确答案：B 13, 回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是: A. 自我探索 B. 自省分析 C. 成就事件分析 D. 成功自我解析 正确答案：C
14, 如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉 得下列哪个职业比较适合他？
A. 工程师 B. 会展设计师 C. 作家 D. 会计
正确答案：A
15, 当今多元社会中，多种价值观的冲击会导致一个人原有价值观体系的混乱乃至改变。你认为该说法：
A. B.
正确 错误
正确答案：A
16, 如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较 适合他？
A. 工程师 B. 护士 C. 作家 D. 会计 正确答案：C
17, 生涯规划过程中，自我探索环节一般包含哪些方面？
A. B.
了解自己的职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力
C. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力 D. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度 正确答案：C
18, 如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下 面哪个职业比较适合他？
A.销售
B. 会展设计师
C. 教师 D. 会计
正确答案：D
19, 一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：
A. B.
正确 错误
正确答案：B
20, 兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。你认为这种说法:
A. B.
正确 错误
正确答案：A
21, 简历撰写中，编年体的内容编排形式最适合：
A. B.
失业再就业的人 初涉职场的人
C. 职业转变的人
D. 在某职业领域内寻求发展的人 正确答案：D
22,撰写简历前需要做的准备工作不包括：
A. 了解职位情况 B. 了解公司情况 C. 了解自身情况 D. 了解面试情况 正确答案：D
23,以下关于求职信的说法，错误的是：
A. 求职信要说明为何从上一份工作离职 B. 求职信要说明为什么申请这个工作 C. 求职信要说明你能为公司提供的帮助 D. 求职信是简历的有效补充 正确答案：A
24, 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：
A. B.
在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位
C. 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D. 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案：B
25, 以下有关简历的说法，正确的是：
A. 简历内容越多越好 B. 简历内容要有针对性 C. 简历不需要数据说明
D. 不同职位可以使用同一份简历 正确答案：B
26, 以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：
A.
它也叫小世界理论
B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系
C. 任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系 D. 它产生于上世纪60年代 正确答案：B
27, 求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职 信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：
A. 内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内 完成 B.
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉
C. 开篇就要提岀重点，并进行反复强调
D. 不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误 正确答案：C
28, 招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？
A. B.
低于30% 低于50%
C. 超过50% D. 超过90% 正确答案：C
29, 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的 相关要素，下列哪一项表述最准确：
A. B.
为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白
C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处 D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装 正确答案：B
30, 以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？ A. 所属行业 B. 招聘职位
C. 公司所在街区位置 D. 公司业务情况 正确答案：C
31, 面试时，求职者可能被问到：“能不能谈谈你的家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、 心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。回答这类问题时，我们应该注意：
A.
和睦的家庭能够完善个人的品格，因此回答时要注意强调自己有一个温馨和睦的家庭
B. 要表达岀孝顺父母的思想，强调父母对自己教育的重视，以及父母对自己人生的影响，还可以强 调一下其他家庭成员对自己参加这个工作的支持
C. 可以强调一下自己对家庭的责任感，因为一个有责任感的人也是一个单位放心的员工 D. 以上说法都正确 正确答案：D
32, 按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试 无领导小组面试
A. ①③④ B. ①②④⑤ C. ②③④⑤ D. ①②③④⑤
②非结构化面试 ③压力面试 ④结构化面试 ⑤
正确答案：B
33,关于简历的投递，以下说法正确的是:
A. 求职信作为附件发送 B. 不使用群发功能 C. 可以使用密送功能
D. 一份简历可投递同一公司多个职位 正确答案：B 34, 下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是：
A.
能检测岀笔试和单一面试法所不能检测岀的能力或者素质
B. 能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现岀个 体上的差异 C.
比），观察到考生之间的相互作用
D. 以上说法都正确 正确答案：D
35, 以下关于面试的说法，错误的是：
A. B.
可以较为全面地了解应聘者的情况 是用人单位对应聘者所做的当面测试
能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较 （横向对
C. 被绝大多数用人单位所应用 D. 无需特别准备，自然就好 正确答案：D
36, 面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看岀一个人的性格和可造就程度。关于面试时的 言谈，下列说法正确的是：
A.
面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察
B. 应聘者在听对方说话时，要不时作岀点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意 听 C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不 礼貌的表现，会使自己陷于被动
D. 以上说法都正确 正确答案：D
37, 面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性 格、观念、心态。关于这个问题的回答，下列说法不正确的是：
A. B.
可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好，这样可以给考官实事求是的感觉 不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好
C. 可以说一些积极活泼的，团体性比较强的兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神 D. 不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象 正确答案：A 38, 以下哪项不属于无领导小组面试所考察的素质？
A. B.
辩论能力 组织协调能力
C. 沟通、说服能力 D. 自信心、职业表现 正确答案：A
39, 古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情 况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：
A. B.
用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况 对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况
C. 招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能 D. 以上都对 正确答案：D
40, 面试过程中，以下哪种做法是不对的：
A. B.
提前5至10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感
接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情
C. 进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入 D. 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头 正确答案：B
41, 下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？
A. 认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁
嫁”
B. 不敢对自己能胜任的工作说“行”
C. 应聘中不敢在用人单位面前展示优势 D. 总认为自己水平差，不敢去尝试 正确答 案：A 42, 度学中，“度”的本质是： A. 统一性 B. 良性互动 C. 建立平衡 D. 实现自由 正确答案：A 43,下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？ A. 抱着“车到山前必有路”的信念 B. 认为学校应当对毕业生就业负责 C. 相信父母可以给自己“通路子” D. 害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃 正确答案：D 44,在选择用人单位时，以下看法不正确的是： A. 应当考察用人单位提供的发展空间 B. 应考虑用人单位所在行业的发展情况
C. 用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准 D. 应关注用人单位给自己带来的成长 正确答案：C 45, 属于自我预期不恰当的心态是哪些：①“好高骛远眼高手低”的心态 凭至上”的心态 ④“有钱就图”的心态
A. ①②④ B. ②③④
C. ①③④ D. ①②③④ 正确答案：A
46, 属于自我认知及评价过低的心态是哪些：①“技不如人”的心态 ③“仰鼻朝天”的心态 A. ②③ B. ①② C. ①③ D. ①②③
正确答案：B 47, 当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己 觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自
信”A.
自我价值
感自我接受 B. C.
自我评价 ②“盲目攀比”的心态 ③“文②“丑媳妇难见公婆”的心态
“值得拥有”这些，还是的一个内涵，即：D.以上都不对 正确答案：A
48, 关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？
A. 一般在22-25岁 B. 体力劳动为主 C. 业务层面为主 D. 服从为主 正确答案：A
49, 很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应
IBM、惠普等国际大公司，这样造成了大
量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误心态？
A.求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体 正确答案：C 50, 蓝夕秋是一家知名外企的 HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生, 每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会岀差错。蓝夕秋经常通过各种方 式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百岀。从材料上看，小敏同学在实 习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能 在实习中迅速提高自己的工作能力
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充 满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的 目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生 或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的 考验 正确答案：A
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容