思想政治工作在企业改革发展中的作用

维普资讯 http://www.cqvip.com 第２期第ｌ０卷　２００８年６月　石油化工管理干部学院学报　ＪｏＩ瓜ＮＡＩ　ＯＦ　ＳＩＮＯＰＥＣ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＩＮＳＴＩＴＵＴＥ　Ｎｏ．２　Ｖｏ１．１０　Ｊｕｎ．２ｏｏ８　思想政治工作在企业改革发展中的作用　宋立奇　（北京燕化民用能源热力分公司，北京１０２５００）　［摘要］　以思想政治工作服务于企业改革，推动企业的发展进步，始终是企业党组织的工作目标和任务。新形势　下，企业党组织必须站在长远发展的高度，用全新的思维、全新的视角、全新的理念，通过理顺员工情绪，凝聚企业　力量，围绕企业中心工作发挥作用，将思想政治３－－作与企业改革相融合，并在企业的发展中与时俱进。　［关键词］思想政治工作；改革；发展；作用　改革开放３０年来，国有企业发生了重大变化，企　业思想政治工作也不断面临新形势和新任务。如何使　企业思想政治工作与时俱进，始终是企业党组织着力　解决的课题。只有审时度势，站在企业长远发展的高　度，用全新的思维、视角和理念，充分认识思想政治工　作的复杂性和艰巨性，掌握思想政治工作的科学性和　系统性，才能在企业思想政治工作实践中增强针对性　和实效性。新形势下开展企业思想政治工作，应以理　顺员工情绪，凝聚企业力量，促进企业中心工作为首要　任务，通过抓引导、抓结合、抓制度、抓人心，打造思想　政治工作的新流程，使思想政治工作在深化改革中彰　显威力。　一流标准，明确努力方向，激发员工的工作热情和责任　感。通过重温企业的规定和纪律，强调纪律的严肃性　和违纪后果，使员工自觉地用规定和纪律来规范行为，　履行职责。通过查摆各类已经或可能给企业造成损害　的行为表现，使员工树立“个人言行就是企业形象”的　意识。通过聘请专家学者讲授“打造职业阳光心态”课　程，在员工中开展树立职业“阳光心态”活动，增强员工　的责任意识，树立正确的职业道德。通过组织学习先　进人物事迹，引导员工以先进为榜样，爱岗敬业，遵守　职业道德，做好本职工作。二是树立良好的作风。在　企业，机关的整体作风对整个企业具有表率作用。因　此，要针对企业中部分机关于部工作推诿扯皮等问题，　重点在领导干部、管理人员及机关工作人员中开展整　顿作风活动，树正气，刹歪风。要通过开展整顿作风活　１抓引导，以有情调节促思想转变　发现问题是开展思想政治工作的前提条件，解决　问题是思想政治工作的最终目的。思想政治工作本质　上是做人的工作，研究和掌握人的思想认识特点、行为　活动规律，是思想政治教育的立足点和出发点。企业　员工素质结构不同，思想观念不同，专业繁多、特点各　异，因此，对员工的思想教育和引导必须结合企业实际　工作，针对不同对象，采取不同方法，以达到思想政治　工作的最佳效果。　动，提出涉及思想作风、工作作风、学风等方面的具体　问题，让领导干部和管理人员主动对号入座，进行查　摆、自省和整改。同时，分层次加强考核，公开考核结　果，起到教育、警示、促进和提高的作用。通过整顿作　风，使企业上下形成求真务实、埋头苦干的思想作风；　深入基层、高效服务的机关作风；雷厉风行、令行禁止　的工作作风和艰苦奋斗、廉洁自律的干部作风。　三是打造企业良好形象。思想政治工作的有效　是树立责任感和使命感。针对部分员工工作责　任心不强，缺乏与企业同舟共济的使命感，以及在自觉　一性，还应体现在培养员工诚实守信、爱岗敬业、遵章守　纪、依法经营的良好品质和打造企业诚信服务的品牌　上。要在思想工作中持续开展诚信教育与实践工程，　通过宣传教育、诚信答题、座谈讨论、查摆问题、规范服　务用语忌语、践行承诺、“诚信在服务”等主题实践活　维护企业利益、打造企业形象、关心企业发展等方面存　在的各种问题，积极开展“忠诚企业”教育活动，引导员　工心系企业。通过组织员工回忆企业历史，正视企业　的现在，展望企业的未来，使员工树立忧患意识，增强　做好工作的信心和决心。通过积极开展“严细规范，争　创一流”等主题教育活动，对照同系统、同行业先进标　准，组织员工开展“一流标准”大讨论活动，分层次制定　【收稿日期］２００８—０３—１１。　［作者简介］宋立奇（１９　一），男，北京人。毕业于北京党校　法律专业，政工师，北京燕化民用能源热力分公司党群工作部　。电子邮箱：ｓｏｎｇｌｉｑｉ６８＠ｓｏｈｕ．ｏｏｍ。　维普资讯 http://www.cqvip.com

２００８年第２期　宋立奇．思想政治工作在企业改革发展中的作用　・３１・　动，使员工在思想上切实树立构筑企业诚信品牌的观　念。为了增强活动效果，企业应侧重在诚信实践上做　文章，比如：在安全生产上，采取“明查”与“暗访”相结　合的方式，对整个工作过程进行跟踪，制定详细的工作　流程；在经营上，加大催收、清欠和稽查力度，严格规范　内控程序；在服务上，明确工作标准、工作内容和员工　服务标志、警示制度等，实行服务承诺制、首接负责制　和一站式服务，聘请社会优质服务监督员暗访、监督企　业管理和服务工作，从而树立企业的良好形象。　２抓结合，将思想工作融入生产经营　主动为企业中心工作提供有效服务，是开展思想　政治工作必须遵循的一个基本原则。企业党组织必须　以攻克企业生产经营服务中的难点为目标，找准切入　点，开展有针对性的思想政治工作。　一是要将企业形势任务教育与思想政治工作相融　合，根据不同阶段的形势和工作重点，加大向全体员工　宣讲的力度，引导员工坚定克服困难、实现目标的决心　和信心。　二是要将企业和员工的前途命运与思想政治工作　相融合，使每一名员工都能清晰“职工靠企业生存、企　业靠职工发展”，“职工前进一小步、企业前进一大步”　的道理，把积极性、主动性、创造性发挥到完成生产经　营服务任务上来。　三是要将解决职工实际问题与思想政治工作相融　合，坚持全心全意依靠工人阶级思想不动摇，做到“职　工代表不举手、重大决策不出台”；切实关心职工生活，　坚持为职工解难事、办好事，在共享企业改革发展成果　中进一步激发职工的工作热情，实现企业与员工共同　成长。　四是要将企业文化建设与思想政治工作相融合，　增强思想政治工作的实效性。企业文化建设是加强和　改进思想政治工作的有效载体，优秀的企业文化会铸　就优秀的企业精神和价值观念，而优秀的企业精神和　价值观念又必然为企业生产力的和发展提供正确　的方向和强大动力。所以，加强和改进思想政治工作，　就必须把思想政治工作与企业文化建设有机地统一起　来，发挥企业文化规范、凝聚、激励和引导作用，增强思　想政治工作的实效性，服务企业的中心工作。　３抓制度，以无情约束促行为规范　思想政治工作要服务于改革、发展、稳定这个大　局，离不开有效的措施和机制作保证。　一是坚持并不断完善统一领导，党政主要领　导亲自抓、班子成员分工抓，党政工团齐抓共管、形成　合力的组织领导。　二是建立分级管理、分类指导、条块结合、责权明　确的目标责任机制。　三是建立三个文明统一部署、统一实施、统一检　查、统一奖惩的激励和约束机制。　四是不断强化领导干部“一岗双责”制度，将管人、　管事、管思想统一起来，坚持越是形势复杂、任务艰巨，　越要加强思想政治工作。　五是坚持党政领导定期参加思想政治工作联席会　制度，经常沟通思想政治工作与行政工作的情况，定期　分析职工思想状况，搞好排查调处，及时化解矛盾，理　顺情绪。　六是坚持党政领导定期向职工群众作形势任务报　告制度、领导干部与基层联系点制度、接待群众来信来　访制度，把思想政治工作成效作为考核领导班子、领导　干部业绩的重要依据，通过强考核、硬兑现，达到以无　情约束促行为规范的目的。　４抓人心，凝聚力量促企业发展　以人为本，才能凝聚人心。企业的思想政治工作　要始终贯穿以情感打动人、以利益鼓励人、以事业成就　人、以真理说服人的思想，并以解决群众普遍关心的难　点和热点问题作为重点，让思想政治工作真正深入人　心。　一是要增加办事的透明度，相信员工，依靠员工。　凡涉及企业的重大问题、热点问题和关系到企业绝大　多数员工利益的事，都要通过职代会或职工代表组长　联席会讨论决定。对企业重大决策事项及员工关心的　内容全部公开。实行三级民主管理信息卡制度，员工　对企业有意见和想法，填写民主管理信息卡便可得到　答复，以此凝聚员工，形成民主向上的氛围。　二是要关心员工，设身处地解决员工生产、生活中　的实际问题。例如，切实解决好员工午餐，建立员工活　动室，丰富员工的文化体育生活等问题；实施“温馨工　程”和“送温暖工程”，对有困难的职工，要真了解、真关　心、真帮助；持续坚持领导干部信访接待日制度，方便　相互间的沟通，认真听取员工的意见和诉求，解疑释　惑，拓宽维护企业和谐稳定的途径和渠道。　三是要激励员工，为员工提供发展的平台。例如　开展评选最佳操作能手、技术尖子、复合型员工、优秀　员工和服务明星活动，建立个人奖励账户并切实予以　兑现；组织员工开展创新创效、招标揭（下转第３４页）　维普资讯 http://www.cqvip.com ・３４・　石油化工管理干部学院学报　２００８年第２期　展等工作紧密结合，相互渗透，把解决思想问题作为解　５企业思想政治工作的形式定位　决实际问题的基础和条件，即使是政治性活动也应当　进行恰当的企业化操作，使活动一定要具有感召力、针　企业政治思想工作的形式定位，就是明确企业思　对性和实效性。二是每项活动都集中体现出一个理　想政治工作的具体方法。有人提出：“物质文明靠劳　念，强化一种观念，体现针对性。三是每个理念都落实　动，精神文明靠活动。”这句话很形象地指出了思想政　到一种行为的转变上，突出实际效果。四是各项活动　治工作的一个重要特点，即企业思想政治工作是通过　在一定时期内体现连贯性，在主题上体现相互支持、呼　各种形式的“活动”来开展的。　应，深化其影响力。五是内容的针对性与形式的创新　企业最常见的活动主要包括：争先创优评比表彰、　性互相结合、促进、强化，保证感染力。　各种内容的劳动竞赛、知识竞赛、征文、演讲、辩论、形　思想政治工作是中国党赖以生存、发展的一　势任务报告会、专题经验交流、研讨会、培训班、企业内　大传统法宝，在不同的历史时期都会受到不同时代的　部媒体宣传活动和系统性专题活动等。换个角度，我　挑战，新时期面对挑战是十分正常的。孔子训导说：　们可以把企业思想政治工作称为“人文管理”，因为实　“不患无位，患所以立。”只要我们的思想、观念、精神能　际上，这是在用文化手段对人进行管理。但是，这些活　够与时俱进，面对现实，保持清醒，就能在企业思想政　动应当做到以下几点：一是与企业生产、安全、改革、发　治工作领域有所作为，有所建树。　Ｏｎ　Ｃｏｒｒｅｃｔ　Ｐｏｓｉｔｉｏｎｉｎｇ　ｏｆ　Ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　Ｗｏｒｋ　ｉｎ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ＹｕａｎＸｕｅｅｎ　（ＳＩＮＯＰＥＣ　Ｓｈｉｊｉａｚｈｕａｎｇ　Ｒｅｆｉｎｅｒｙ　Ｂｒａｎｃｈ，Ｓｈｉｊｉａｚｈｕａｎｇ　Ｈｅｂｅｉ　０５００３２　Ｃｈｉｎａ）　［Ａｂｓｔｒａｃｔ］Ｔｈｒｏｕｇｈ　ｍｅｔｉｃｕｌｏｕｓ　ａｎａｌｙｓｉｓ　ｏｆ　ｆｕｎｃｔｉｏｎ，ｓｕｂｊｅｃｔ　ａｎｄ　ｏｂｊｅｃｔ，ｃｏｎｔｅｎｔ　ａｎｄ　ｆｏｒｍ　ｏｆ　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ　ｉｎ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ，ｐｕｔ　ｆｏｒｗａｒｄ　ｐｌａｙｉｎｇ　ｔｈｅ　ｓｕｐｐｏｒｔｉｎｇ　ｒｏｌｅ　ｗｉｔｈ　ｔｈｅ　ｌｌｌｉｎｄ　ｏｆ　ｌｅａｄｉｎｇ　ｒｏｌｅ，ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｎｇ“ｇｒｅａｔ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ”ｐａ￣ｅｒｎ，ｔａｋｉｎｇ　ｐｏｌｉｃｙ　ｄｅｃｉｓｉｏｎ　ｌｅｖｅｌ　ａｓ　ｔｈｅ　ｏｂｊｅｃｔ　ｏｆ　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ｎａｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ；ｅｍｐｈａｓｉｚｉｎｇ　ｈｉｈｇ　ｕｎｉｔｙ　ｏｆ　ｃｏｎｔ—　ｅｎｔ　ａｎｄ　ｏｆｍｒ　ｎａｄ　ｐｒａｃｔｉｃａｌ　ｄｉｒｅｃｔｉｏｎ　ｏｆ　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ，ｓｅｒｖｅｄ　ａｓ　ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ　ｆｏｒ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ　ｔｏ　ｄｏ　ｗｅｌｌ　ｉｄｅｏ—　ｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ．　［Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ］　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ；ｐｏｓｉｔｉｏｎｉｎｇ；ｒｅａｌｉｚｅ　（上接第３ｌ页）榜、成果冠名和合理化建议活动，激　在最大限度地调动广大员工积极性、主动性和创造　发员工创新创效的积极性，为员工提供宽松的发展　性上下功夫，在和发展生产力上发挥作用，把精　环境和展示能力的平台，增强员工的成就感。　神力量转化为物质力量，使思想政治工作成为企业　人心齐，泰山移，人心顺，百事兴。让行之有效　改革发展、和谐稳定的精神动力。　的思想政治工作在企业的改革与发展中与时俱进，　Ｒｏｌｅ　ｏｆ　Ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　Ｐｏｌｉｉｔｃａｌ　Ｗｏｒｋ　ｉｎ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　Ｒｅｆｏｒｍ　ａｎｄ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｓ０ｎｇⅡｑｉ　（Ｃｉｖｉｌ　ＥｎｅｒｇｙＨｅａｔｉｎｇ　Ｐｏｗｅｒ　Ｂｒａｎｃｈ　ｏｆＹａｎｓａｎ　Ｐｅｔｒｏｃｈｅｍｉｃａｌ　Ｃｏ．，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０２５００　Ｃｈｉｎａ）　ｌ　Ａｂｓｔｒａｃｔｊ　Ｔｈａｔ　ｔｈｅ　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ　ｓｈｏｕｌｄ　ｓｅｒｖｅ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｅｒｏｆｒｍ　ａｎｄ　ｐｒｏｍｏｔｅ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｉｓ　ｈｔｅ　ｗｏｒｋ　ｔａｒｇｅｔ　ａｎｄ　ｔａｓｋ　ｏｆ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　Ｐａｒｔｙ　ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ．Ｕｎｄｅｒ　ｎｅｗ　ｓｉｔｕａｔｉｏｎ，ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　Ｐａｒｔｙ　ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ　ｓｈｏｕｌｄ　ｓｔａｎｄ　ｏｎ　ａ　ｈｉ　ｈｇ　ｌｅｖｅｌ　ｏｆｌｏｎｇ—ｔｅｒｍ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ｉｎ　ｔｅｒｍｓ　ｏｆｂｒａｎｄ　ｎｅｗ　ｈｔｉｎｋｉｎｇ，ｖｉｅｗｉｎｇ　ｎａｇｌｅ，ｃｏｎｃｅｐｔ，ｔｈｒｏｕｇｈ　ａｄｊｕｓｔ　ｅｍ—　ｐｌｏｙｅｅ’Ｓ　ｍｏｒａｌｅ，ｃｏｎｄｅｎｓｅ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｐｏｗｅｒ，ｐｈｙ　ｔｈｅ　ｒｏｌｅ　ａｒｏｕｎｄ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｃｅｎｔｒａｌ　ｗｏｒｋ，ｍｅｌｔ　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｉｔｃａｌ　ｗｏｒｋ　ｗｉｔｈ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｒｅｆｏｒｍ，ａｎｄ　ｍａｒｃｈ　ｏｎ　ｗｉｔｈ　ｔｉｍｅ　ｉｎ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｌＫｅｙ　ｗｏｒｄｓＪ　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ；ｒｅｆｏｒｍ；ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ；ｒｏｌｅ