监察主管的主要职责是依照企业领导指示或外部要求，监督企业各部门和相关人员遵守规章制度、规范纪律的情况，及时对工作过程中出现的违法违纪行为予以处理，确保各项规章制度的贯彻落实。其具体职责如图4-2所示。
根据企业发展战略和管理体制，在综合管理部经理的领导下制定监察工作年度 计划与目标、工作流程并组织实施，统筹安排企业的年度监察工作 协助部门经理建立并完善企业的纪检、审计等监察管理制度、体系等 负责监督、检查企业各部门及人员的行为规范及其遵守规章制度的情况，及时 填写监察记录 针对监察工作发现的问题向上级提出整改建议、协调其他部门落实或直接组织 拟订相关制度予以规范 协助外部相关单位或根据授权对企业员工违反国家法律法规及严重违反政纪案件进行调查处理 参与对本企业重要经济合同或某一时间之经营活动的合法性、合规性、有效性进行专项审计或监察工作 协助相关部门对在监察工作中发现问题的部门和人员进行处理 职责1 职责2 职责3 职责4 职责5 职责6 职责7 职责8 受理企业员工不服行政处分的申诉及法律、法规规定的由监察机关受理的申诉 职责9 收集、保管监察工作的重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作 组织实施企业高层人员廉洁教育培训及廉洁自律承诺，以及对企业全体员工进行廉洁宣传教育的工作 按时完成上级领导交办的其他工作 职责10 职责11
图4-2 监察主管岗位职责
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容