技术总监岗位职责

技术总监岗位职责1 1、直接对公司首席执行官(CEO)负责，完成其指定工作方案或到达工作目的。

2、负责公司整体各个部门之间的工作协调详细工作任务的分配。

3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。

4、监视指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术工程调用。

6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和挑选技术人才骨干。

7、保证公司网络和技术型产品的平安性，制定技术部门保密方案。

8、对技术部门内各个小组成员进展统筹安排，合理划分工作职能。

9、按照网站运营部门要求对网站进展改版或完善。

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10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。

11、制定技术部门的战略开展和业务方案，协调各部门的工作，建立和开展优秀的运营队伍;

12、建立标准、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善;

13、建立技术性独立考核制度，和标准性程序和产品开发要求。

技术总监岗位职责2 1、制订并组织施行技术系统工作目的和工作方案。

2、组织制订并施行技术系统规章制度和施行细那么。 3、组织不合格产品的审理工作。 4、组织技术、产品开发与创新。 5、组织建立并施行质量体系。 6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进展技术分析^p 和质量分析^p 工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

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技术总监岗位职责3 1 负责起草公司技术开展规划，上报总经理办公会审批并按照审批决议施行;

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程工程和咨询工程及申报工程的技术部份;

3 负责规划并形成公司行业解决方案; 4 参与公司重大业务问题的决策;

5 协助编写投标方案和咨询效劳，并协助专业销售部门完成销售工作;

6 负责工程启动、工程方案、工程客户验收及工程内部总结验收评审等相关工作;

7 负责协调解决工程中工程组与部门间的问题; 8 负责参与重要工程的售前支持;

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流; 10 负责制定部门管理标准报批并执行以及业务流程标准化管理;

11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作;

12 负责对下属部门经理及相关有工作关系的人员进展考核;

13 参与公司文化建立工作;

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14 定期向总经理汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报;

15 参与公司总经理睬议或其他重大会议; 16 完成总经理交办的其他工作; 技术总监岗位职责4 1、管理职责

a)参与制定公司软件产品的开展方向，确定公司产品框架及开发施行方案;

b)规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;

c)全面监控产品开发质量、进度和本钱控制;

d)针对公司详细工程施行胆控制工程需求变更,支持工程施行的顺利进展;

e)负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建立，制订并监视执行部门工作方案。

2、技术职责

a)解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进展有效优化

b)负责培训公司软件开发人员的整体开发技能 c)负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

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技术总监岗位职责5 1、 认真学习、深入理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和标准。

2、 协调质量管理各项程序的贯彻执行。

3、 负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进展准确判断，为确保维修作业工程(包括二级维护附加作业工程)提出意见。

4、 根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好消费上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进展技术业务指导。

5、 负责严格按标准进展汽车维修开工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监视车辆维修质量不合格的控制工作。

6、 负责组织人员对维修质量事故进展检查鉴定，并写出详细检定报告。

7、 理解用户关于维修质量的意见，不断改良和进步维修质量。

8、 负责对车间各班组的维修质量进展考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进展质量抽查。抽查的内容为：

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9、

a)检验记录，维修档案的完好性及填写的真实性; b)签证检查部位与维修手册、工艺标准、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;

c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。 10、 认真完成上级交给的其他技术质量工作。 11、 秉公办事，坚持原那么，对本企业汽车维修质量全面负责。

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