岗位说明书-设计部门经理

区域公司 生效时间 直接上级 直接下级 邻近部门 任职资格 性别 学历 工作经验 素质技能 不限 本科以上 5年以上设计经验 丰富的设计经验，对设计作品有精准的把关和评价；优秀的艺术设计能力，审美观点; 精通相应设计软件；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力; 具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神; 认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；能够展示设计方案并且能够良好的沟通设计想法；对以人为本的设计理念有深入的理解；高效的团队管理能力；良好的中英文沟通能力，善于沟通，具有良好的团队合作协作精神与客户服务意识；较强的工作责任心和上进心 岗位职责 职责模块 1) 部门工作职责  负责公司所有的设计项目  根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计  提供产品分析、界面结构设计、流程设计、各类界面交互方式、视觉设计及设计规范  UI/GUI设计部工作规范的制定和监督实施 职 责 细 则 年龄 专业 不限 工业设计/心理学/设计艺术学/人机交互/计算机应用等 南京公司 北京公司副总经理 UI设计总监、GUI设计总监 华东、华南公司设计、用研部门；北京公司用研部门； 岗位名称 所属部门 南京公司设计部部门经理 设计部  UI/GUI设计师人员管理与提升，人员流动调配及招聘规划  与公司其他业务部门保持密切沟通，相互协作完成项目任务  设计部门工作的监察与评估，不断完善工作流程，总结经验与教训 2) 设计部门经理工作职责  统筹项目小组，根据用户体验设计流程，完成各类产品的界面视觉设计，并做好把关与评审工作  维护现有的应用产品  推动公司整个设计部门的能力水平  UI/GUI团队的人员规划及人员的培训、评估和技术指导 3)客户关系管理职责  配合公司其它业务部门完成与客户的对接和技术交流  深入理解并分析客户需求，为客户提供详尽专业的技术服务，并挖掘客户的项目新需求  与客户的接洽及相关商务谈判  恪守业务机密 3) 行政规范职责  及时提交工作汇报、会议记录、培训计划、部门人员情况汇报  认真履行公司各项规章制度  协助人事部门做好人员的招聘、调配和职业规划  出差外派补助报销流程合理规范 4) 其他职责 主要考核项目  设计项目的总体完成情况  客户满意度评价  完成公司领导交办的其他工作任务  客户需求的深层分析，潜在或附加需求的挖掘能力  公司设计类项目的利润指标完成情况  团队管理能力，部门人员的能力提升及凝聚力，团队成员的职业生涯规划参与程度  设计部门培训计划的开展和实现  公司其它部门工作的配合情况  公司行政规范遵守情况 职务与姓名 签批与日期

拟订 审核 批准 密级： 保管：人事部